11月26日有消息称，据媒体报道，英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋在近日召开的全员大会上提出，希望员工在条件允许时更多地运用AI技术，并且他亲自为员工消除相关顾虑，让大家不必担心在此过程中会“失去工作”。
当被问及有员工反映“部分管理者要求团队少用AI”时，黄仁勋毫不掩饰地回应道：“我听闻公司里有些经理和管理人员让团队减少AI的使用，这些人难道是失去理智了吗？”他还明确表达了自己对这类阻碍AI应用行为的反感。
为了让员工吃下“定心丸”，黄仁勋当场作出承诺：“我向大家保证，你们依然会有工作可做。”
黄仁勋接着说明，英伟达非但没因为AI业务裁员，上季度还新招了好几千名员工，以至于停车位都不够用了。他还表示公司目前仍在大力招人，“说实话，我觉得我们大概还缺一万名员工”，只不过招聘的进度要和新员工融入团队的速度相匹配。
值得关注的是，促使员工主动接纳AI已成为科技巨头们的一致动向。和英伟达相类似，微软与Meta都打算把AI的应用情况纳入到绩效考核体系中；谷歌同样对工程师提出了使用AI辅助编程的要求，这一现象表明AI正从单纯的工具向职场必需技能进行全方位的转变。
